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《打造Facebook》书摘:为什么离开一个公司

david_lv 发布时间:2015-12-23 14:23:50 ,浏览量:2

一、硅谷留人惯例

1、不讲忠诚度

2、主要讲产品、理念、理想

3、主要讲期权、薪酬、福利

二、离开雅虎的原因

1、工作无挑战

2、协同与权责:踢皮球太多、无效工作太多

3、协同与权责:facebook是工程师直接沟通,自己决定,无须经过双方老板。雅虎是需要层层上报再层层推进,组间有很强的管理边界,互相不能侵犯。做一件事需要大量开正式会议、需要大量排协同日程表、需要大量信息同步汇报会

4、地位与权责:在雅虎,工程师的工作主要由老板和产品经理决定。而且开发进度是产品经理让工程师签字画押考核绩效。而且CEO没有技术产品背景,看不到出头希望了

三、薪资

1、Google和facebook的薪水都比雅虎高30%

2、Facebook有期权

四、发展空间

1、facebook初创,很多事需要开创,需要自己摸索,需要自己主力扛鼎,这是学习与成长的空间,这是主导权。

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