同岗不同命，软件测试的薪资跨度到底有多大？

• 你在小公司做测试，拿5k；

• 你朋友在一线大厂做测试，拿16k。

同岗不同命，差距大到你无语凝噎。

• 软件测试的薪资跨度，到底有多大？

• 我们在接测试offer的时候，到底薪资多少才算正常？

我分3个等级来划分，简单粗暴。

90％ —— 5-9k

在规模不大的小公司做测试，对测试技术要求不高，只需要执行好简单的功能测试即可。

10000👫 —— 10-15k

掌握接口、性能测试，能分析性能瓶颈，熟练使用Loadrunner、Jmeter等测试工具。在一家不错的中小型企业就职。

1000人🏆—— 16k+

了解或熟悉某一门编程语言，掌握自动化测试技术，自动化测试经验丰富，可以完成测试用例的设计和执行工作。

但你还需要知道的是：

☑ 薪资与城市、行业、公司、岗位、学历等因素都有关联；

☑ 测试的岗位缺口每年在以20%的速度剧增，初级测试人满为患，中高级测试凤毛麟角。

☑ 大厂对于自动化测试岗位的需求很大，常年在线招聘。自动化测试是行业趋势，也是现在大多数大厂测试人员的标配技能。

所以，对想要升职加薪逆袭的测试人员来说，你要为自己考虑的是：

1.学历、工作经验的水平如何？

抛开学历不说，想进一线大厂，如果没有2-3段工作经验，很难

2.对于性能测试、自动化测试掌握得如何？

技术岗最重要的必然是行业技术水平的高低，如果你做了2、3年测试，还在做功能测试，那么薪资必然会遇上瓶颈。

3.有没有什么能“弯道超车”的好方法？·

关于第3个问题我想展开讲讲。

毕竟能看到这儿的人，应该清楚自己的弱势。

既然我们知道自己弱，就应该更快更早更准确地为之付出努力！

想要拿到高薪offer的弯道超车思路：

1.提升方向——Python自动化测试

• Python相较于其他语言，能够更好更容易地介入自动化测试

• 招聘需求多：现在不少互联网企业招聘都明确写着：[会Python自动化测试优先]

• 薪资天花板高:深耕2年后,能跳互联网大厂,薪资大概率过2w

2.查缺补漏——针对性提升业务技能

• 先学习编程语言，然后再接触自动化工具。

• 打好基础，而不是本末倒置的学习自动化测试工具。

• 掌握自动化测试面试技巧

如果你的薪资迟迟无法提升，入职测试1-3年了，始终没能大幅度涨薪，那一定不是你不够努力的问题，而是你没有找对方向，下面这份知识体系图应该能帮到你很多：

1.前置基础知识：

• 计算机基础
• 测试理论
• HTML基础
• CSS基础
• JS基础

二，linux和数据库

• linux
• 数据库介绍
• SQL语言（重点）
• 数据库高级功能

三，测试基础

• 软件测试理论
• 软件生命周期
• 测试方法和分类
• 测试用例设计
• 缺陷管理
• web项目实战
• 测试管理工具

四，编程+数据结构

• Python基础
• 面向对象
• 异常处理
• 模块和包

五，WEB自动化

• WEB自动化入门
• WEB自动化基础
• WEB自动化中级
• WEB自动化高级
• 项目实战

六，移动自动化

• 移动自动化基础
• 移动自动化中级
• 移动自动化高级

七，接口测试

• 接口基础
• postman实现接口测试
• 数据库操作
• 代码实现接口测试
• 持续集成
• 接口测试扩展

八，性能测试

• 性能测试基础
• 性能测试工具
• 项目-接口性能测试
• 项目-web性能测试
• 性能测试调优

九，综合项目实战

功能测试，ui自动化测试，接口测试，性能测试

总结：

相信你如果掌握了上图上面所有的知识技能，并且能够灵活的运用的话，月薪20k以上并不会是什么问题，同时小编也给大家准备了400页软件测试核心知识点，知识点涵盖了上面思维导图的知识，有需要的朋友可以关注我的微信公众号：程序员二黑，免费获取！

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