整理 | 王晓曼
出品 | 程序人生 （ID：coder _life）
1月20日晚间，一则“拼多多个别部门投票决定是否推行996”的话题迅速登上热搜。
据《晚点 LatePost》从多位拼多多员工处了解到，自退出春晚红包合作后，拼多多对内进行了多项管理上的调整。
市场部门部分小组的工作时长，已从无明文规定但员工默认的 “11-11-6” 调整为 “9-9-6”，该作息已试行两周。据悉，已经有个别部门在内部发起作息投票，让员工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二选一。但目前技术、产品、招商等其他部门的作息并未作出变动。
此外，对于加班费发放的调整，拼多多或将在春节前后以按月的形式发给员工，而此前，拼多多员工全年的加班费一年只发一次，且通常会在春节前与固定年终奖一起发放。但这笔加班费没有工时明细，没有员工知道具体的计算方式，发放的金额大约为员工2个月的工资。
值得注意的是，由于员工谭某林的跳楼事件，拼多多已在内网 OA 系统开通了心理及特殊紧急事项咨询通道，安排专人为员工提供咨询服务，但该服务需实名，很多员工怕给自己带来困扰，表示不会使用该服务。
该消息一经爆出，便在微博上引发了网友们的热议。有网友说：一周法定工作只有五天，难道是我记错了么？
网友@可爱多唉：我数学不好，这两个方案有区别吗？
网友@风轻扬ing：朝三暮四的猴子？两个违法方案选一个？
网友@一种优雅的动物：哈哈哈比较之下996真的是福报了
网友@x潍：这么一对比，996还成恩赐了？
网友@乔末麗DeeR：请问凭什么要一天工作12个小时呢
网友@夏令qq：为什么996、工作量多多请一些员工不行啊
参考链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/33ZfPGrtkOPJ50JrKbiV7w
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