2017年,对软件测试从业人员来讲找到一份好工作不容易,对企业而言找到一名符合要求的测试大牛更是难如登天。双方都有需求却匹配不上,这是为什么?面试的过程就占了很大一部分因素。本场Chat从如下几个方面切入:
- 我们应该从哪些点来考核软件测试人员?
- 我们如何在面试中看到一个人或一家公司是否有潜力?
- 2017年软件测试人员在企业中的定位是什么?
- 测试人员需要具备的软硬技能分别是什么?
- 不同等级的测试人员区别在哪里?
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