随着各大企业纷纷布局区块链，各行业对区块链人才求贤若渴，区块链从业者的待遇也是水涨船高。
动辄百万的年薪+通证激励，不知你是否已经蠢蠢欲动。不过区块链涉及的领域既多且杂，在面试中你不仅需要有牢固的知识储备，还需要一本“面试葵花宝典”以防万一。
话说，区块链行业对人才的缺口越来越大，但由于区块链涉及的知识领域较为广泛，能找到真正有用的人才对每个企业来说都非常不易。
另一方面，由于区块链行业「待遇高」、「前途好」，很多人以次充好，做了几天开发就敢自成专家。那么真正的区块链人才究竟应该具备哪些知识？
作为想要在区块链领域发展的你，又该如何通过区块链企业的技术面试？俗话说知己知彼百战不殆，了解了企业的面试套路，才能迈出区块链的决胜的第一步。
本篇文章将从各方了解到的企业常见的面试问题着手，从「区块链」、「智能合约」、「Solidity」、「DApp」、「Web 3.0」、「核心技术」、「函数」、「共识」等几个方面，列出在面试技术岗位中最常问的问题，并给出标准的技术解答。
是月薪八千，还是百万年薪，就看你能记住多少了，只能帮你到这了~
话不多说，上干货。
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