说起面试想必大家都不陌生。
我先总结一下面试过程(根据个人面试经验总结)
2 技术总监/主管面试：由技术首先进行面试，一般需要你先自我介绍一翻，然后面试官再问一些问题,一般可能是比较具体的，比如：链表怎么发现坏链；数据库添加索引原则等等的
3 CTO面试：一般会再叫你介绍一下自己(第二次),再问一些系统级的问题,比如介绍一下之前做过的系统。聊得差不多以后就是谈待遇。
4 HR面试：一般正规的公司应该是不管技术面的怎么样HR都会面一下。这次你还要再次介绍一下自己(第三次)，然后就是和你介绍一下公司等等。当然好的HR，会给人一种轻松的感觉。但也有的HR会给你一种机械问答式的感觉。
。这应该是比较传统的方式，但也看出有冗余的地方，比如
我们经常说利用新技术去改变世界，有什么办法从改变身边做起呢？
所以我的问题就来了:
1 请介绍一下给你印象比较深的面试经历
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