- 你是如何进入测试圈的呢?
- 入门难吗?
- 你有编程基础吗?
- 现在遇到瓶颈了吗?
- 你觉得你的职业发展还有多大上升空间?
- 你焦虑过吗?
我相信很多进入测试行业的测友们或多或少的遇到过这样的问题:
你会觉得公司不重视测试部门的工作,工作令人窒息。你想改变现状,但始终没有办法冲破这张网。久而久之,你会不会觉得自己的工作毫无意义,是在浪费青春,职业前途渺茫。其实,我也是一个过来人。那时候,我仗着工科专业毕业,有一定的编码能力(和开发还是有差距),“自尊心”超强,总是不自觉的和开发比,觉得自己“被低估了”。后来,随着年龄和经验的增长,特别是和公司的高层聊的多了,眼界开阔之后,觉得自己当初确实幼稚得可以。到目前为止,我可以更主观地看待这个问题。
当然可能有人不在乎这个问题,但是如果你真的想在职业上有长足发展,还是不得不这个“不被重视”当作一个问题,重新审视之后才能轻装前行。首先,我们必须全面地了解问题,和朋友聊的时候我通常会关注以下问题:
例如:
- 什么样的公司?什么规模?外包公司还是互联网公司?
- 公司的发展阶段?是刚刚开始还是成熟期?
- 公司高层是否重视测试部门的工作?
- 公司的高阶管理人员能意识到质量的重要性,但他们不愿意投资于测试吗?
- 是高层重视,而底层和基层(如项目经理和开发)不重视吗?
- 难道高层和之中基层都不重视吗?
- 开发和测试间的关系是什么?
- 测试和产品、项目经理、技术总监等人的关系是什么?
只有当上述问题解决之后,我们才能进入之下一步。例如,如果你是一家互联网公司,你不能期望他们认为质量比时间更关键,更不用说CMMI了。例如,如果公司高层重视质量,如果你认为底层管理者“不重视质量”,那可能是“屁股决定头”;如果公司不愿意投资,那可能是公司没钱,或者公司领导楼很并重,贵公司开发与测试的关系不协调,需要通过自己的不懈得到他人的认可,才需要重视测试部门的工作(开发和认可质量的重要性)。。。。
作为一名测试经理,如果发觉自己目前做的工作在当前公司不会有价值,还是选择离开吧。有时,选择比不懈努力更关键!
如果你认为现在的公司还是值得你去付出的,而且也适合你去付出,你应该从自己身上找出原因,分析你是否主观之上认为别人不重视。同时,你应该与高层沟通,了解他们的想法和关注点,并在采取行动后确定方向。
下面是我在网上看到的一篇短文,大家可以参考一下。
1、你是否真正的给与了开发人员、老板帮助,让他们真正体会到了你存在的价值?
2、你是否只限于找找bug,而没有从流程改进上,从与开发人员的协作上更多地发挥作用?
3、你是否能够通过测试用例的设计和评审,帮开发人员加深对需求的理解,为产品经理的需求设计查漏补缺?
4、在工作中你是否足够主动,主动和产品经理、和开发人员去沟通,去了解需求,去评审需求,去为一个问题和他们长久的讨论,只为了帮助他们解决问题?
5、作为一个测试主管,你的技术是否过硬,你是否拥有前瞻的视角?你是否能够带领自己的部下不断学习,不断进步。当你的手下被滥用或者遇到困难时,能够一肩挑起你的责任?(俗话说:兵熊,熊一个,将熊,熊一窝。)
6、作为一个测试主管,你是否能够主动为自己的team争取利益,带领team不断进行质量意识宣传,培养公司全体人员的质量素质?
7、作为一个测试主管,你是否能够带领你的团队,为大家建立一个规范、高效的测试流程,建立一个与开发人员非常顺畅、和谐的合作氛围?
8、你是否经常和开发人员、产品经理打成一片,一起出去吃饭,游玩。(不要小看这个,知心话往往在这时候说。)
9、作为一个测试主管,你是否有意识的将自己team的产出进行记录和总结,并展现给所有人,让大家了解你们的工作方式、方法、流程和取得的成果。
10、你是否能够主动让开发人员来给组内人员进行技术培训,并主动为开发人员培训测试技巧?
11、你是否除了测试工作,还主动参与到产品改进、开发流程改进、测试流程改进等工作中,更多地发挥你的作用?是否能够经常提出一些建设性意见,来优化和改进测试、开发等工作,让大家觉得越来越好?
12、你是否把测试工作做得非常优秀,大大超出了老板的期望?
13、作为一个测试主管,你是否能让人觉得你的测试团队是一个朝气蓬勃的、不断向上的、团结快乐的、人才济济的、为公司发展贡献了很大力量的团队?
说了这么多,希望对大家有所帮助,从测试职业来思考,多换位思考。我曾经也经历了从不被重视到被高度重视的过程。我发现真正的原因是:你的价值是什么?你能给别人带来什么好处?每个人都尊重强者,喜欢能帮助他的人,喜欢内驱动力强不断进步的人。如果你做了所有这些事情,不可能不被重视。
最后给想转行测试行业或者已经从事测试行业想提升的小伙伴安利一个福利:
上面是我整理的一些软件测试学习资料,对于学软件测试的小伙伴来说应该会很有帮助,为了更好地整理每个模块,我也参考了很多网上的优质博文和项目,力求不漏掉每一个知识点,很多朋友靠着这些内容进行复习,拿到了BATJ等大厂的offer,这份资料也已经帮助了很多的软件测试的学习者,希望也能帮助到你。需要的小伙伴可以关注我微信公众号:程序员二黑,免费获取!
如果文章对你有帮助的,请帮我点赞收藏,这样我才有动力继续更新下去!也欢迎加入我的软件测试交流群:785128166,里面不定时分享测试资源,还有同行大佬一起交流学习!
精彩推荐在职阿里6年,一个29岁女软件测试工程师的心声
拒绝B站邀约,从月薪3k到年薪47W,我的经验值得每一个测试人借鉴
公司新来的阿里p8,看了我做的APP和接口测试,甩给了我这份文档