2022年是多灾难的一年，对于我们每个人来说，健康地活着比什么都重要。受到疫情的影响，很多公司都过得比较艰难，裁员更是普遍，所以对大部分来说保住饭碗就很不错了，更别说什么跳槽晋升了。
但今年的我，似乎要比很多人幸运，专科出身，起点很低了，在看重学历的一众大厂中杀出一条血路。工作两年我就跳槽进入了苏宁，在苏宁待了3年，现在竟到了阿里。身边很多人都好奇，我究竟是怎么做到的？下面就来分享一下我这些年是怎么快速晋升的，希望能够给你带来一些启发和帮助吧。
- Share1：阿里软件测试岗面试题
- Share2：苏宁开发三年，我如何积累经验？
- Share3：5年经验如何跳槽阿里？
- Share4：如何提升阿里社招面试通过率？
Linux部分
- grep和find的区别? grep 都有哪些用法?
- 查看IP地址?
- 创建和删除一个多级目录?
- 在当前用户家目录中查找haha.txt文件?
- 如何查询出tomcat的进程并杀掉这个进程，写出linux命令?
- 动态查看日志文件?
- 查看系統硬盘空间的命令?
- 查看当前机器listen 的所有端口?
- …
Python部分
- 统计python源代码文件中代码行数，去除注释，空行，进行输出?
- python调用cmd并返回结果?
- 冒泡排序 -1,2,3,4 这4个数字，能组成多少个互不相同的且无重复的三位数，都是多少?
- 请用 python 打印出 10000 以内的对称数（对称数特点：数字左右对称，如：1,2,11,121,1221 等）
- 给定一个整数 N，和一个 0-9 的数 K，要求返回 0-N 中数字 K 出现的次数
- 判断 101-200 之间有多少个素数，并输出所有的素数
- 一个输入三角形的函数，输入后输出是否能组成三角形，三角形类型，请用等价类- 划分法设计测试用例
- …
MySQL部分
- 你用的Mysql是哪个引擎，各引擎之间有什么区别?
- 如何对查询命令进行优化?
- 数据库的优化?
- Sql注入是如何产“生的，如何防止?
- NoSQL和关系数据库的区别?
- MySQL与MongoDB本质之间最基本的差别是什么
- Mysql数据库中怎么实现分页?
- Mysql数据库的操作?
- 优化数据库?提高数据库的性能?
- 什么是数据的完整性?
- …
selenium部分
- 如何开展自动化测试框架的构建?
- 如何设计自动化测试用例:
- webdriver如何开启和退出一个浏览器?
- 什么是自动化测试框架?
- Selenium是什么，流行的版本有哪些?
- 你如何从命令行启动Selenium RC?
性能测试部分
- 你认为性能测试的目的是什么?做好性能测试的工作的关键是什么?
- 服务端性能分析都从哪些角度来进行?
- 如何理解压力测试，负裁测试以及性能测试?
- 如何判断是否有内存泄漏及关注的指标?
（1）善于利用碎片时间，学习提升自我
从初级测试员升到测试开发，没有别的捷径可走，从始至终我都奉信：进步得靠学习，学习得靠时间堆砌。现在互联网行业基本上都是996趋势，程序员加班情况更为明显，所以利用碎片时间来学习，才是提升自己最合适的方式。
先算算我个人的学习时间账（可参考，可借鉴）：
- 每天早上起床后，大概30min（上厕所，吃早餐，通勤等）
- 每天上班时，利用别人划水的时间搜一些技术资料，逛逛技术博客，约30min。
- 晚上通勤、吃饭（这个阶段我一般会休息+娱乐来调整自己状态，刷刷微博、朋友圈）
- 晚上到家后，不管再累都会抽出1~2个小时来学习，看书+看视频。
*这样计算下来，一天大概平均在2~3小时，一周5天至少10个小时，不包括周末。
（2）多多参与项目
其实，在很多面试攻略和分享中，我们都能get到一个信息：参与过项目的面试者往往更吃香，更容易获得offer。
（3）提升自己的软实力，让自己更专业
按照我个人的理解来说，初级测试员更像学生，而高级测试员则需要拥有“独当一面”的能力，而这个过渡是需要时间的，也是我前两年来努力的方向之一。
提升自己的软实力，成为更专业的测试员：
- 要学会积极主动沟通；
- 协调（扯皮）的能力：工作方面积极主动协调部门；
- 学会合作，一起完成一个任务或目标。
Step1：知己知彼（了解岗位职责，规划职业成长路径）
①岗位职责
求职时，我们往往更注重简历，却忽略了“岗位职责”这个关键词，实际这往往也会影响到我们的面试结果。
俗话说“知己知彼，百战不殆”，岗位职责非常清晰明确地标注了应该干什么，怎么干，干到什么标准，对于测试员来说，技术掌握程度以及之后的内容都要了解清楚。
随便找的公司为例，就更不用说BAT一线大厂了
②成长路径
在第一次正式工作后，我就非常认真仔细的思考过自己日后的发展方向，实际上测试员的成长轨迹（晋升路径）越早确定越好。程序员的方向大致分为技术岗和管理岗，而这两个方向所看重的能力还是有很大本质区别的。
成长路径如下：
管理岗：测试负责人→测试组长→测试经理→测试总监 技术岗：初级测试→高级测试→资深测试→测试专家
Step2：制定目标（制定明确的、可衡量的、可达到的、有时间限制的目标）
在职场中，一定要制定自己的的目标，这样才不免被沦为“咸鱼”，想要快速晋升，就得从目标下手，目标需要满足SMART原则：
- 具体的（Specific）
- 可以衡量的（Measurable）
- 可以达到的（Attainable）
- 具有相关联性的（Relevant）
- 有明确的时间截止的（Time-based）
简单来说，我的操作就是将自己的目标进行阶段性的拆分，比如我1-3年需要达到一个什么阶段，3-5年要达到什么阶段，然后在这个阶段里继续进行拆分，树立一个一个小目标，然后构成一个大目标，总目标，这样就会容易达到得多了。
Step3：善于思考（培养逆向思维、优化思维）
快速晋升之道首先就要转变自己的思维，要开始慢慢调整，善于思考一些问题，培养逆向思维和优化思维。
所谓的逆向思维，就是要多问自己为什么？如：
- 为什么需要这些数据？
- 为什么要做这些事？
- 为什么要做总结？
- 为什么要做规划？
而优化思维，则是把事情做得更好，即使是繁琐杂事，也有优化的空间，包括效率和效果，任何事都是有优化空间的，缺少的是发现的眼睛。
Share4：如何提升阿里社招面试通过率？（1）准备简历
面试是会根据简历来进行对你提问的，尤其是对于开发人员来说，看到你的项目经历后，或多或少都会问相关的问题，甚至一线互联网公司会针对项目进行提问，所以准备简历这一环节就尤为重要。
准备简历时，一定要真实，简历作假是职场大忌，切记切记。其次，要分清楚“了解、熟悉、精通”三词的区别，对技术栈的掌握程度跟面试题难度密切相关。
当然，为了帮助各位能够顺利过了简历，我也准备了一些模板大礼包，包括我自己的个人简历也在里面，可以去文末获取
（2）尽量找内推
校招容易，社招难。这是一线互联网的普遍现象，对于应届生的要求相对来说还是比较宽松的，但对于有一定工作年限的人来说，技术要求就比较高了，因此很多中途想要进一线大厂的人都说社招实在太难了，简历都过不了。
那其实也是有一些“捷径”可走的，可以找一些内推机会，相对直接社招来说，几率大大提升了。
（3）对技术要掌握一定的广度和深度
既然是技术岗，那么企业对于技术掌握的广度和深度是有自己相应的要求的，学历在技术面前都显得没那么重要了，因此努力提升自己的技术水平是程序员的首要目标。
那么，技术要掌握到什么程度呢？特梳理了一下技术路线，如下图谱：
1.前置基础知识：
- 计算机基础
- 测试理论
- HTML基础
- CSS基础
- JS基础
二，linux和数据库
- linux
- 数据库介绍
- SQL语言（重点）
- 数据库高级功能
三，测试基础
- 软件测试理论
- 软件生命周期
- 测试方法和分类
- 测试用例设计
- 缺陷管理
- web项目实战
- 测试管理工具
四，编程+数据结构
- Python基础
- 面向对象
- 异常处理
- 模块和包
五，WEB自动化
- WEB自动化入门
- WEB自动化基础
- WEB自动化中级
- WEB自动化高级
- 项目实战
六，移动自动化
- 移动自动化基础
- 移动自动化中级
- 移动自动化高级
七，接口测试
- 接口基础
- postman实现接口测试
- 数据库操作
- 代码实现接口测试
- 持续集成
- 接口测试扩展
八，性能测试
- 性能测试基础
- 性能测试工具
- 项目-接口性能测试
- 项目-web性能测试
- 性能测试调优
九，综合项目实战 功能测试，ui自动化测试，接口测试，性能测试 
对于现在流行的一些技术框架，我又掌握得如何了呢？实际上，我是有一个记录学习心得，做学习笔记的习惯，所以我对一些技术也有自己的总结和经验。
写在文末的箴言
读万卷书，行万里路。作为测试员，都说职业生涯到35岁就结束了，实际上大可不必相信这种年龄焦虑，35岁上的测试员也有不少，要不想被市场淘汰，首先你的有价值，你没有了价值，无论是什么职业都被社会淘汰的。
学习，永远不会辜负你，靠学习得到的，永远是你最宝贵的财富。
以上文章中，提及到的所有的思维图、笔记内容、面试题，学习路线等配套资料，均可以分享，只需要你点下方进群即可。
