步入2021年的你们 80后、90后、00后互联网人如何找工作~
近日TalkingData发布了《2020年高校毕业生求职研究报告》
其中提到“2020年秋季就业需求旺盛
Q3新增就业人数达898万人，同比增长140%”
「已经有少数00后开始进入职场」
站在2020年的角度回望
80后 90后 甚至00后的职场生涯
日活团队忍不住惊叹
原来历史 的确是惊人的相似
在成为职场牛人之前
大家都要从一名菜鸟做起
渐渐懂得规则后
又会陷入对人生的大思考
在职场上提起80后
日活团队的第一反应就是铁饭碗 压力大
男人不解风情 女人全职在家
90后就更不用说了
身上的标签已经数不过来了……
而现在提起00后
他们前脚刚进入职场
后脚同样被贴上了标签
丧 佛系 不稳定 对待工作不积极等等
但无论如何
无论是在铁饭碗与拥抱创业之间挣扎的80后
是随着互联网长大 内卷进行时的90后 95后
还是初来乍到 敢于在新兴职业里发光发热的00后
入世的迷茫终究会被社会的毒打调教成风向标
然后指引着每一代人为梦想奋斗终身
为争取平等 公正 透明的职场规则而努力
也正是因为科技赋能求职
00后才有机会通过求职APP与80后leader面对面交流
最后：互联网测试人一波福利技术行业，一定要提升技术功底，丰富自动化项目实战经验，这对于你未来几年职业规划，以及测试技术掌握的深度非常有帮助。
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