马云曾经说过，离职原因林林总总，只有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
如果你已经做了跳槽的计划，那在选择下一份工作之前你要明白这些注意事项。
1.做好简历一份漂亮的简历能让HR眼前一亮，但是“漂亮”的简历不仅仅是让简历排版好看，还需要内容有亮点，比如你的项目经验、工作成果等内容需要罗列有序，既不啰嗦又能很好的突出自己的价值。
2.自我定位清晰在简历的制作中，你要很明确的知道自己的优势在哪里，自己的竞争力在哪，做到心中有数之后，这样在面试中面对HR的提问也会游刃有余。
所以一定要自我定位准确，在上一份工作中自己担任什么角色，承担什么工作内容，想在下一份工作中挑战什么内容这些都得有清楚的了解。
我们的生命几乎有三分之一的时间在工作，离职是我们在职场中的常事。跳槽很常见，但是如果目标不明确，对自己的职业规划不清晰，很可能导致接下来的工作也不会让自己满意。
3.清楚薪资涨幅很多人跳槽的目的之一就是为了涨薪，虽然我们不能单单为了涨薪而跳槽，但是跳槽涨薪确实是一件很“爽”的事情。和HR谈论薪资也是一门玄学，对于薪资的涨幅控制在多少合适？自己的工作能力能匹配到多高的薪资？这些都需要提前了解。同行业、同岗位类型的跳槽，薪资涨幅一般在30%以内，具体的大家可以多多查看各大招聘网站相关岗位详情，多多关注自己岗位薪资目前处在一个什么样的水平。
4.了解岗位需求当你准备好上面提到的1-3点之后，再开始筛选符合自我定位和薪资的岗位就容易缩小岗位范围了，不至于让自己陷入海投的状态。
面对符合条件的岗位，不要只看岗位名称和薪资，我们一定要先看清楚招聘岗位的岗位职责和任职资格， 尽可能选择和自己期待的工作内容相符的岗位和公司。当然，如果碰到自身条件与岗位要求不符合但是非常想要去尝试的工作，也是可以尝试和HR沟通。
5.项目经验是谈薪资的“筹码”经过对各招聘网站进行调研和统计，我们发现94%的企业都对项目经验有明确要求，初级程序员也至少得有一个真实的项目经验，而中高级程序员需要更丰富的项目经验。
值得注意的是，面试过程中企业重点问的就是项目经验。几乎70%的面试时间都会问你在项目开发中的问题， 比如：你是不是技术负责人?你参与了多少比例功能的开发?你解决了哪些开发中的有挑战的问题 ?……企业希望通过你的项目经验了解你做过什么、到底会什么、基础是否扎实，从而判断你是否符合用人需求。
综上，“项目经验”是企业了解你能力的入口，更决定了你入职后干活的熟练度，这也决定了你必须要学项目课程。
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世界的模样取决于你凝视它的目光，自己的价值取决于你的追求和心态，一切美好的愿望，不在等待中拥有，而是在奋斗中争取。
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