目录
前言
一、职场套路和反套路葵花宝典
二、听懂职场暗语，读懂职场人心！
三、职场面试总结
结语
前言自古深情留不住，总是套路得人心！
可以说在我们的生活中，处处充满套路，事事都有潜规则。对于一切以利益为中心的职场来说，更是如此，为了避免你被继续套路，下面为你分享职场招聘中话术圈套，不告诉你，你永远都无法摸透！
下面是软件测试人员在面试过程中经常被问到的10个问题，告诉你怎么回答才不会被面试官套路
1.请你做个自我介绍 误区： 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
要点： 简历上有的可以一两句话带过，重点回答面试官关心的问题，那就是求职者能否胜任工作。
2.你对加班的看法？
误区： 我不能接受加班，或者我已经习惯了，以前都是天天加班
要点： 我是一个有始有终，负责的人，工作需要我会主动的加班，但同时我会提高工作效率，减少不必要的加班。
3.与上级意见不一致时，你将怎么办？ 误区： 我相信自己，会坚持自己的意见，或者我会服从上级的领导。
要点：
我会和上级好好的交流沟通，向上级说出我的意见和担心的问题，对于一般的问题，我会服从上级的意见。但是，如果上级的意见可能会损失公司重大的利益，我希望能和更高层领导交流沟通。
4.你为什么愿意到我们公司来工作？ 误区： 其他几家公司也在等待我的答复，我还没考虑好要不要到这上班。
要点：
经过面试前的准备和面试中的交谈，应该对面试公司有了一定的了解，可以详细回答。
例如：公司的技术开发环境很吸引我；我很认同公司的发展理念，公司发展规划和我的职业规划很符合；公司的实力很强，发展前景很好，在同行业中很有竞争力。
这样的回答显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的发展规划。
5…你对薪资的要求？ 误区： 信心不足，要价太低，或者自我感觉太良好，漫天要价。
要点：
求职者对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；薪酬要求太高，那又会显得求职者分量过重，公司受用不起。
1）如果求职者很希望进入面试公司工作，可以说我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多，相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
2）对自己的技术很有信心，就用实力说话，我受过专业系统的软件编程的培训，做了XX项目，掌握了XX技术，不需要公司进行大量的培训，而且我对编程特别感兴趣，自学能力也很好。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
3）给出一个具体的数字，这个数字是你能接受的最低薪资，这样表明你已经做了行业调查，知道自己值多少钱，同样的面试者也大概明白你的能力是怎么样的。
注意：
自己要明白是税前还是税后薪资，一般的公司面试时都是谈的税前工资。如果不明白，要问清楚。
6.你还有什么问题要问吗？ 误区： 没有问题，或者多久可以涨工资。
要点：
企业不喜欢说“没问题”的人，也不喜欢涨工资、福利之类的问题。
提问时要与面试岗位相关，例如：公司对新入职员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？公司的晋升机制是什么样的？我的岗位是属于哪个部门，现在的部门团队有多少人？
这样的提问面试官都比较喜欢，因为体现出你对公司有浓厚的兴趣以及你的上进心。
二、听懂职场暗语，读懂职场人心！如今套路横行，涉世未深的你，岂会甘心出身未捷身先死。接下来咱就来重点说招聘过程HR中的各种套路了，各位开始接招了吧。正式开启装B模式：
当然职场没有绝对！就看你自己怎么去对待了!!!
三、职场面试总结了解了这些套路和暗语后我们就能够正确的审视这家企业，审视自己。这样你才能准确的判断出你适不适合这家企业，同时作为测试工程师你还需要了解如下问题：
这家企业做什么产品，我是否有兴趣 2.这家企业目前有多少测试，分别是负责做什么的，目前整体的测试的深度大概达到多少
3.自己进入这家企业具体是做什么测试，是功能测试，还是压力测试，还是各种都会接触
企业管理层对于测试人员的职业规划以及将来的发展是怎么考虑的
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