最近在博文中，吾经常指责领导甲对吾成见太大，看吾不顺眼。写得多了，吾忍不住想：这事是真是假？是不是吾妄想出来的？吾需要好好反省一下。
怎么反省呢？两个方面：
平常是不是只有批评，基本没有表扬？
别人有没有觉察出来？
反省如下：
可以确定，平常只有批评，没有表扬。即使做得再好，做了别人都没有的功能，也都装作不知道。一旦犯错，就会严厉指责，恨不得一棍子打死。相对应的是，别人犯错，就包容多了。
那么别人有没有觉察出来呢？当然有。
1、要求吾少放屁的那位员工甲，为什么这么嚣张，其实是有样学样。
2、另一个财务员工乙与员工甲关系好（这是当然的，不干活的不可能与干活的关系好），因为甲不听吾工作安排而争吵时，员工乙拿出手机声称录音，以向领导甲反映吾有问题。
3、而另一个领导，也知道领导甲（针对吾）“说的话有多难听”。当时吾并没在意，以为是领导甲乱了方寸。现在想想根本不是这么回事。如果乱了方寸，那应该是见谁骂谁，而不会针对某一人。
所以，很确定，吾不是妄想，而是有实实在在的证据，别人也看出来了。
