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柳鲲鹏

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管理感悟:要想到自己脖子后面有灰

柳鲲鹏 发布时间:2018-09-06 08:06:09 ,浏览量:0

  小时候老师、大人经常批评谁谁,自己脖子后面的灰看不到。什么时候这样讲?就是指责别人的问题,却完全意思不到自己的严重问题。其实不好意思,如果不照镜子,确实是看不到。那是不是看到别人脖子的灰,就理直气壮的批评呢?吾以为有三种情形:

  自己脖子后面没有灰。这个时候,批评别人确实是理直气壮。

  自己脖子后面灰很多,自己不知道,认为很干净。这就开玩笑了。涉及到工作,自己做的事情怎么样,有什么成果,自己心里没数?普通员工可能没数,一个领导、主管也没数?那还当什么领导? 自己脖子后面灰很多,其实自己也知道。这样的人很少,这等于有自知之明。

  为什么提这个话题呢?领导甲认为这个有问题,那个有问题,吾就认为是他没有意识到,他自己脖子后面的灰最多。去年他提拔的研发总监,带着研发部门不干活,他纵容了半年多(由此换来跟这个研发总监关系不错),导致今年根本没有东西卖,怎么不提这个?

  在工作上,吾很明确的讲,吾脖子后面很干净,所以吾批评别人理直气壮。

  同样的,在批评别人的时候,先想想自己脖子后面是否有灰。如果没有,看对方态度;如果有,也要及时承认改正。

 

 

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