NWT员工，应该说是很强的。男的有邹、瞿、薛，能力都很好，安排工作都能完成（当然，绝大多数程序员不会测试，他们也一样）。对于女员工呢，介绍一下情况。
杜某。杜某是负责安卓开发的，应该说还可以。在吾手下的时候，很出活，所以吾很喜欢（出活的员工吾都喜欢）。后来怀孕了，还说时机不当，影响公司工作。再后来，可能是生了孩子的原因，工作上就不那么好了。其实当时安卓来了一个薛某，能力很强，杜某的作用确实是小了。
王某。王某是测试的，很有测试天赋，这个吾很佩服。从HHTH开始，王某就看着吾不顺眼，吾说的都听不进去。这个吾在意吗？不在意。汝看吾顺眼又怎样？只要汝出活就好。
李某。就是头目甲提拔为研发总监的那个，带着研发部门放羊。这样的领导谁不喜欢？都喜欢。后来瞿某跟吾讲，公司员工谁跟汝关系好？吾听着就笑了，吾亦喜欢李某这样的领导。如果不是公司内斗，哪个公司允许李某这样搞？
陈某。开始应聘苹果开发，后来参加测试。股东吴经常说她在某事上做了假（好象是病假还是怀孕时间？），吾以为这不是问题，斤斤计较于这种小事没有意义。
葛某。头目乙的女儿，算是富二代，负责财务方面。应该说工作能力不强。问题在于吾被忽悠到深圳之后，也拒不听从吾工作安排。这个当然是头目甲的功劳了。
看起来每个女员工都有问题，男员工怎么样？男员工也有这样那样的不好。吾有没有问题？汝有没有问题？谁没问题？有问题都不要玩了？别的公司怎么就能有女员工？问题在哪里？
后来公司完蛋时，因为李某的情形，头目乙后来说过一句，再也不招女员工了。得，继无锡太远不好管理、不懂研发所以不管事之后，又找出一个借口。谁没问题啊？怎么当初在吾手下，几个女员工都出活？明明是自己不管事的错误，却说成是女员工的错？
为什么几个头目都不管事，这个吾亦有点不太明白。头目甲主要是内斗吾，头目乙呢？怕得罪人？
