纽微特公司怪事极多。怪在哪里？个个觉得自己牛，看别人不顺眼。
为了做德州业务，视频系统决定转SIP（头目们认为是他们投票决策的，吾实在是觉得可笑）。这东西吾并不在意，因为开源的很多，吾把精力转到写专利，安排李某负责此事。然后头目们莫名其妙的说，要加3万奖金。
某日开会，李某突然发火，说有人会抢功劳（这就开始内斗了）。会后吾还跟张某说这是好事，说明李某关心工作。现在想来当然不是这么回事：
李某并没有做什么技术工作。也就是参照网上一些教程，把开源代码下载编译进行一番测试，只要做事的程序员都可以做到。终端代码改了几句（通过一个字串区分是视频还是音频），服务器一句没改。没玩过技术的可能会觉得很厉害，其实搞技术的都知道这不值一提。
李某担心吾抢其功劳。这事就诡异了。且不谈汝本身并没有做什么技术事情，吾是汝领导，汝担心吾抢汝功劳，这不是很可笑？吾把人手都安排给汝，明明是把功劳推给汝，汝怎么不感激，还倒咬一口？
吾在会上明确说，吾不参与SIP工作。参与了就要分资金，吾职位高，加进去分少了不对，分多了尔等又不高兴。
实际上呢？SIP已经做死了，而李某还在那里天天得意。怎么个死法？导致无法使用的严重问题有：
- 帧率只有7。这个吾查过，是加了两个回调导致，去掉一个就正常了。
- 无法指定分辨率。安卓设备很多没有编解码功能，800ｘ600的分辨率，实际上是没法完成工作的。
- 长时间（几十秒）黑屏。
- 经常登录不上SIP服务器（自然就无法通话）。吾私下安排几个人都没解决，最后还是吾亲自出手。
这些问题随便一个不解决，要拿3万奖金都是空谈，3千都没有。李某知道不知道？当然知道。为什么不解决？因为要改源码啊，因为难啊。
那怎么办？都是吾加班加点，到处改源码，最后才解决的。吾不仅救活了SIP项目，而且最辛苦，工作最多，技术难度最大。吾并没有声张。李某脾气暴躁，要注意团结，公司业务做起来了大家都好。所以头目们以为是她完成的工作，都不知道是吾故意把功劳让给她。李某分奖金时给自己分了8000，给吾分了1300，没想想自己做了什么？即使如此，她自己心里还没数，经常说吾要抢其功劳。
这个事，吾做的对不对？
救活SIP项目，这当然是对的。
对李某无原则的让步，没有检查其工作进展（怕惹怒她），则是大错特错。以妥协求团结则团结亡，以斗争求团结则团结存。如果吾当时就敢跟她对质，她发火又怎样？威胁走人又怎样？代码都没改，汝吓唬谁啊？大家都是搞技术的，汝能忽悠别人还能忽悠吾？说不定事实摆出来，她会老老实实的干活呢？
李某有李某的错误；没有检查其工作、并指出严重问题要求其解决，吾是有责任的。后来头目甲内斗，则是头目甲的责任。
