近来公司有几个人升职。吾表示祝贺。有人升职,其他人心里难免有点不舒服。怎么看?
后来在开会的时候,吾对几个人说,汝几个人跟升职者之间,不存在冲突关系。理由如下:
升职者的工作产出,明显超出。实际上,只要汝工作好,大家都看得见。
即使提拔别人,照样不是汝。原因很简单,汝表现没有达到升职的要求。
有人说了,职位总是有限的,怎么办?其实职位是有限的,可以升职的人也是有限的。汝首先是把工作做好(也就是政绩),再谈其他。否则就是无源之水,有职位空着也不会升职。
近来公司有几个人升职。吾表示祝贺。有人升职,其他人心里难免有点不舒服。怎么看?
后来在开会的时候,吾对几个人说,汝几个人跟升职者之间,不存在冲突关系。理由如下:
升职者的工作产出,明显超出。实际上,只要汝工作好,大家都看得见。
即使提拔别人,照样不是汝。原因很简单,汝表现没有达到升职的要求。
有人说了,职位总是有限的,怎么办?其实职位是有限的,可以升职的人也是有限的。汝首先是把工作做好(也就是政绩),再谈其他。否则就是无源之水,有职位空着也不会升职。
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