上周开会，说某员工呆在这个月底，”交接工作“。吾当时就奇怪了，这个员工至少辞职一个星期了，他手头有多么巨量的工作量，竟然要交接半个月？就几行代码，找个人说说，一个小时顶天了，结果竟然要拖半个月，你这个主管天天在干什么？
退一步说，如果这个员工真的无比重要，工作量真的要交接半个月，那主管怎么就把他搞得滚蛋了？
一个员工，一旦提出辞职，应该立即（不超过一个小时）签字走人：
- 确认各种工作密码。
- 文档、代码位置。
- 手头物品。
实际上，一个人要走了，却以借口留下，对双方都不好：
- 他肯定急着走人，新公司也肯定希望他早日到位。没事给自己放几天假也是好的。
- 他在这边呆着，无所事事，对于其他员工的影响是很恶劣的。这也不是他故意的，这是自然的事情。
