工作没做好，别人指出时最好装聋作哑

　　昨日就一个工作问题，吾试图启发当事人。当事人连我的意思都没明白，觉得自己有理。我放弃了之后，还是拿着自己的观点说个不停。后来我教育说：

　　自己的工作没做好，别人指出时最好装聋作哑。

　　如果下次能改进已有做法，那是最好了。这个我并不期望，绝大多数人，包括主管，都是不可能做到的。