前一段时间,给全公司人员开了一个培训会,如何测试。要点如下:
- 每个功能,做一批文档,穷举所有功能点。
- 功能点做完了,再进行组合。
- 新人进来,先把老文档做一遍。
每个人觉得自己很精通,实际上并不精通。比如说吾最近改布局绘制,有很多代码吾就想删除,可是如何出错了怎么办?就发现没有任何测试文档来验证。你说我怎么办?
培训之后有什么变化吗?当然没有。没有人意识到这是多么好的一种工作方法,或者意识到了懒得学(不屑学只是懒惰的借口)。
所以吾对测试工作极度不满,做的不好还不改。
前一段时间,给全公司人员开了一个培训会,如何测试。要点如下:
每个人觉得自己很精通,实际上并不精通。比如说吾最近改布局绘制,有很多代码吾就想删除,可是如何出错了怎么办?就发现没有任何测试文档来验证。你说我怎么办?
培训之后有什么变化吗?当然没有。没有人意识到这是多么好的一种工作方法,或者意识到了懒得学(不屑学只是懒惰的借口)。
所以吾对测试工作极度不满,做的不好还不改。
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