提高工作效率，都会说。实际上，这是一个错误观念。哪里错了？一个人的工作效率是固定的，不可能提高的。是不是首次听说人的工作效率不能提高？难道全世界都错了？是的，都错了。
工作中有几种情形，工作情况不好，也是跟工作效率无关：
- 员工相应能力确实低。比如吾就是不会画画，你让吾画，有什么用？如果让吾编程，那吾就很有能力了。
- 有意怠工，不干活。这个跟工作效率无关？当然无关，发现了及时处理就是。
- 由于特殊情况不在状态。人都有心情波动，偶尔有几天工作不在状态在所难免（注意是偶尔）。过几天自然就好了。
要提高效率，是不可能的。那么有没有办法改进呢？
- 提高能力。这是非常难的，几乎不可能。
- 改进工作方法。这个是行之有效的。需要强制执行。这里有两个方向：改进当前工作方法；减少工作环节。
- 适当延长有效工作时间。注意是有效，不是混时间。延长需要一个制造氛围。这个大家都心知肚明，不多说。
