培训变成了闹剧，却不想怎么改进

　　忽然要进行培训，于是要求大家提交一些培训内容。具体怎么培训的？

• 下班了，开始培训。
• 签到。
• 开个直播。

　　至少在我所见的范围内，没有人听，各做各的事。即使你想听，效果也不怎样。完全成了闹剧。

　　成了闹剧不是事，真正成问题的是，不想想怎么改进。为什么不想？已经听不进建议了，觉得自己完全正确，想怎么做就怎么做。