工作都会出错，都有可能做不好；批评指责一般不会有问题，因为这比做事容易多了。
那么是不是工作出错了，就少指责呢？也要看具体情况：
- 超出当事人能力，或者当事人没考虑到。
- 当事人确实没时间。
- 属于当事人的次要工作。什么意思？程序员以开发工作为主，测试也是必须要做的，又是一个将要工作。
- 对主管和员工的要求不一样。对员工的要求是安排的事情完成了即可，对主管则要看工作考虑周全、抓住重点、要做好等等。
有一次测试主管工作没做好，而这个工作他应该做好，吾就在群里批评了几句。结果有人跳出来说我这言论是诛心。吾实在是觉得不可思议。一个测试主管，工作没做好，批评就成了诛心，那么他做什么工作批评才不诛心？工作做不好，都成了理所当然？
道理是简单的，认错的人是没有的。
