昨天旁边的美女小声跟我说，不想干了。嗯？为什么呢？她抱怨说，活又多又难，自己又没做好。边说边流了泪。她为什么这么想？其实就是被活给逼的，而她又很负责。吾指点说，不要急，慢慢来。哈哈，每当想到工作让美女哭了就有点好笑。
记住一个原则：再紧急的工作到了员工手里，都不急。什么？主管说真的很紧急？如果是真的，那么：
- 主管自己亲自上啊，带头冲锋啊。口头说谁不会啊？
- 主管安排得力员工协助、帮忙。
- 主管也搞不定，那赶紧向上反映。
- 如果自己是顶层了，那就开会讨论：有什么办法绕过去，看看谁能上，从外部找帮助。
比如前一段时间发现的JDK打印错误，吾没有安排其他人的想法，直接停下手头所有工作，连续几天攻关解决了。反过来说，如果不是吾擅长解决难题，怎么办？
- 这个问题就一时解决不了，那就只能拖着了。
- 开会讨论。比如会中有人有人灵机一动，说转图片再打印，也能忽悠过去。
