类似观点之前也说过。
工作有没有主动权？这听起来有点奇怪。工作是吾进行的，怎么就有主动被动一说？这事不奇怪。比如说打仗，双方都可以主动进攻，实际上也确实在争夺虚幻而又实际的主动权。什么是战争主动权？可以这样理解：主动方可以更从容的发动进攻，可以更轻松的防守，也就是可以更轻易的调动对方；而被动方则疲于奔命，一动自己就焦头烂额。当然了，主动权也会发生转化。
到了工作中，什么叫主动权？有以下几种表现：
- 自己这边不卡壳。尤其是当自己处在关键路径上，更不能卡壳。
- 能够有效识别安装工作的重要性、优先级。尤其是要识别假紧急、假重要、打着用户的幌子的情形。
- 对于工作的预判。除了重要性，还要识别出将来的可能出现的难点，及早做出安排。
- 主动权还体现在工作检查、工作质量上。
没有主动权，就是成天焦头烂额，疲于奔命，自己经常处于阻塞状态，工作拖拉不说，能完成就不错了，哪里顾得上检查、质量。
那么怎样掌握工作的主动权呢？有人是天生的，有人是后天不断练习的。能掌握主动权的都是非正常人士。
