类似构建的操作性工作，可以轮流值班

　　这一段时间适配，需要经常出版本；昨天改了一番版本号，又要出。负责构建的那位跟吾抱怨：因为构建占用了时间，头目批评她工作不力，对她NOT FULL，已提出不想再负责这个工作。关于这个事情：

• 头目思维片面。头目只看到一方面，没有看到另一方面。头目也不是故意的，思维不全面布局，绝大多数头目都这个水平。为什么？没有自反能力。
• 实际上，测试人员在吾旁边的时候，吾就经常忽悠他们轮流构建。好处很多，其中一个就是分散压力。当然，头目是听不进去的。

　　实际工作中，轮值是个好东西，可以多试试。