感恩这个事，大家应该都很熟悉。在某些场合强调感恩，让人非常讨厌。这是为什么呢？柳氏管理学首次提出：感恩是双向的，强调单方面都是别有用心。
比如说员工感恩公司提供了工作机会，公司也要感恩员工辛苦工作，为老板赚钱了。而后者，就是柳氏管理学首次提出，现在所有的管理学都不蚯。
如果公司没有赚钱，老板在公司获得的地位、在外面的身份，都是因为背后有员工。没有员工，这些都不存在。 比如说有人经常吹嘘成就巨大，暗示大家要感恩。大家听着也很别扭，很讨厌。按照柳氏管理学，马上就看出问题了：这个事情，错在这些人没有感恩普通人的辛苦工作，以为巨大成就是自己的功劳（贪天之功）。不讨厌才怪了。
感恩是要有行动的，口头的感恩要体现在行动上。比如说员工感恩老板，完成工作且不有意伤害公司；比如说老板感恩员工，给员工的工作以正确评价。
