很多时候，我们team团队越来越大，有Java程序员，C++程序员，C++中是自己管理内存这块的，所以内存泄漏，对于他们开发的项目中，可能是非常重视的一个东西，做Java的，由于有一些自动回收机制，但并不意味着不需要管理内存，会在一起聊天，C++的觉得Java的好厉害的样子，也表达了他们很多要自己动手，如智能指针，引用释放。Java的，觉得，我靠，你们都是都是自己控制，真牛逼。从成长路线上来说，C++程序员的成长路线，可以要稍长一些，3-5年，可能还不见得是C++高级开发，而Java，相对门槛没有那么高，在正常的3-5年内，是完全能达到高级的水平的。我们总觉得别人手上掌握技术很牛叉，以前就听有人开发都不用IDE，直接用记事本开发，每个层面不一样，看到东西不一样，如，你用的是别人的封装接口，而不知道里面的实现，可以仅调用1-2行代码，就可以实现某一个功能，而封装的那个人，可能是基于某个开源库，在上面又封装了一层，他又觉得这个开源库的人很厉害，开源库可能又是基于xxx而转化，一直到最开始那个开发人员，他会觉得，最后那个人，能实现这么炫酷的功能，又觉得他很牛叉。所以，就变得我们总觉得别人掌握的技术总是牛叉的。不可否认，如果一个人，一个团队，一直做的是某方面的业务，在这方面，他就是独角兽。
在心理学上，这个叫短板效应，就是用自己的短板和别人的长板相比，没有找到自己的长板及它带来的作用域。其实大可不必，我们承认别人的长处，并能协调别人的长处，在一个团队中，让所有团队成员做他所善长的事，这样让整个团队发个最强的效应。为什么产生这个，我认为原因有如下几点：
1、对不熟悉的领域，掌握不了话语权，难能辩证其中的真伪好坏。
2、对自己未知充满担心，尽管还没发生，对自己已知的不够深入。
3、没有从一些小事上，来佐证自己的看法，从而让自信心不够。
4、没有找到自己感兴趣的事和工作。
对如上几点给一些建议：
1、对不熟悉的领域，掌握不了话语权，难能辩证其中的真伪好坏。
不熟悉的领域，会很多，现在，将来，未来都会有。如果在深耕自己领域的前提下，可以横向扩大下不熟悉的领域，多听别人的思考。
2、对自己未知充满担心，尽管还没发生，对自己已知的不够深入。
未知还没发生时，不要过度担心，焦虑最好的办法，就是去行动。永远不要在意今天别人怎么说，你只要悄然无息撸起袖子干就是。加强对自己已知领域的深度和见识。
3、没有从一些小事上，来佐证自己的看法，从而让自信心不够。
如我个人会每通过一个小事，来佐证自己的看法，从而增强自己的信心。这些小事，小到一个习惯，大到一个长时间的工程。
4、没有找到自己感兴趣的事和工作
如果你感兴趣自己手头的工作，别人的或好或坏，和你没有一点关系。因为你会觉得手上的工作和东西，才是最感兴趣的。前两天留言，我就回复了，从一个小的地方切入，最流行，最时髦的框架，如果和自己手头上的没什么关系，再好，也不用关注。这点在面试时，尤其重要，好像什么第三方框架也都用过。也做不了不少很炫酷的应用，面试一问框架中细节，全然不知了。这就尴尬了。
最后：这是最好的时代，也是个最坏的时代。
第一时间获得博客更新提醒，以及更多android，源码分析，最新开源项目推荐，更多有价值的思考，欢迎关注我的微信公众号，扫一扫下方二维码或者长按识别二维码
